Senior Brand Manager (m/w/d)

Willkommen bei Dentinox!

Dentinox ist mehr als nur ein Hersteller von Arzneimitteln – wir sind ein verlässlicher Partner für Familien und begleiten sie in den ersten wichtigen Lebensjahren. Unsere Mission ist es, das Wohlbefinden von Babys und Kindern zu fördern, indem wir sichere und effektive Gesundheitslösungen anbieten. Mit einer breiten Produktpalette, die in über 30 Ländern verkauft wird, erreichen wir Millionen von Eltern, die uns ihr Vertrauen schenken. Unsere Produkte sind in Apotheken, im Versandhandel sowie in Drogeriemärkten sowohl national als auch international erhältlich.

Bei Dentinox zu arbeiten bedeutet, Teil einer innovativen, wachsenden Marke zu sein, die sich durch Qualität, Vertrauen und Fürsorge auszeichnet. Wir sind stolz darauf, eine bedeutende Rolle im Leben vieler Familien zu spielen und suchen nach engagierten Menschen, die diese Leidenschaft teilen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung für die nächste Generation gestalten möchten.

Ziel der Position:

Der Senior Brand Manager ist verantwortlich für die strategische Markenführung und die Entwicklung neuer Produkte innerhalb des Dentinox-Portfolios.
Er*sie steuert die Positionierung, das Packaging und die Launchvorbereitung von Marken und Innovationen und arbeitet eng mit den Bereichen Vertrieb, Regulatory Affairs und Supply Chain Management zusammen.
Die Position verbindet klassisches Markenmanagement mit Innovations- und Konzeptentwicklung, gestützt durch KI-basierte Insights und datengetriebene Entscheidungen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Dentinox Markenstrategien
• Definition von Positionierung, Claim, Tonalität und Packaging-Richtlinien.
• Leitung von Marken- und Produktrelaunches inkl. CI/CD-Anpassungen.
• Verantwortung für Budget, Forecast und ROI relevanter Marketinginitiativen.
• Führung von Agenturen (Kreation, Packaging, Design, Marktforschung).
• Entwicklung neuer Produktideen und -Konzepte
• Steuerung der Innovationspipeline von der Idee über Konzepttests bis zur Markteinführung.
• Durchführung von Wettbewerbs-, Konsumenten- und Trendanalysen (auch KI-basiert).
• Erstellung von Launchplänen und crossmedialen Kommunikationskonzepten.
• Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Produktlaunches.
• Koordination der Launch-Kommunikation
• Verantwortung für Packaging, Claims, POS-Materialien und Schulungsunterlagen.
• Steuerung von Timelines, Budgets und interdisziplinären Teams.
• Nutzung von KI-Tools zur Konsumenten- und Marktanalyse.
• Integration von KI in Markenentscheidungen: Konzepttesting, Text- & Designvorschläge
• Erstellung von Business Cases für neue Produkte und Innovationsfelder
• Reporting und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Management.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Pharmazie oder Kommunikationswissenschaft.
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, Produktmanagement oder Innovation, vorzugsweise im OTC-/Healthcare-/FMCG-Bereich.
• Nachweisbare Erfahrung in Markenführung, Produktentwicklung und Launchmanagement.
• Sicheres Projektmanagement mit crossfunktionalen Teams.
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketing-Tools und KI-basierten Anwendungen.
• Grundverständnis für Performance-Marketing und Datenanalyse.
• Bereitschaft, neue Technologien und KI in den Markenprozess zu integrieren.
• Strategisches und analytisches Denken mit starkem Markenverständnis.
• Führungsstärke in crossfunktionalen Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Kreative, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für Innovation, Marken und Konsumentenpsychologie.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Eine unbefristete, vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Brückentagsregelung, optimierte Nutzung von Feiertagen für verlängerte Wochenenden
• Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl